18/09/2014
Objetivos académicos para el curso 2014/2015
El equipo de personas que conformamos el Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Girona y que colaboramos en la Cátedra de Inmigración, Derechos y Ciudadanía, que yo mismo dirijo, hemos asumido para el curso 2014/2015 una serie de compromisos en el ámbito de la docencia universitaria y de la investigación que pretendemos ejercer con calidad y exigencia
Los principales objetivos que queremos llevar a cabo en este curso que ahora empieza son los siguientes:
a) En cuanto a la investigación, ha sido una gran satisfacción que la Generalitat de Catalunya nos haya concedido una ayuda para realizar un proyecto investigador en materia de diversidad religiosa. En concreto, la Dirección General de Asuntos Religiosos hizo pública a inicios de este mes de septiembre una Resolución en la que se concedía al equipo de Derecho laboral de la UdG, del que soy responsable, y formado por el Dr. Ignacio Camós, las Dras. Judit Baseiria i Mercedes Martínez y las Prfs. Cristina López y Mónica Polo, una subvención para investigar sobre el tema: “Hacia una Carta de Valores en Cataluña?. La gestión de la diversidad religiosa en el ámbito del trabajo y el empleo público”.
Este Proyecto de investigación que hemos de emprender pretende efectuar un análisis detallado de carácter jurídico sobre el ejercicio del Derecho fundamental de libertad religiosa por parte de los trabajadores de las organizaciones empresariales y de los empleados de las Administraciones Púbicas. Para ejecutar esta investigación, será muy importante conocer las iniciativas internacionales que han pretendido regular o impulsar políticas sobre la capacidad de las persones para manifestar o cumplir los deberes derivados de su fe religiosa en el ámbito laboral en el que prestan sus servicios.
Además, este año finalizaremos el Proyecto de investigación que nos otorgó en el año 2012 el Ministerio de Educación y Ciencia del Gobierno español sobre “El reconocimiento del Trabajo decente al colectivo de trabajadores inmigrantes en España”. Durante estos dos últimos años hemos publicado algunos artículos sobre esta cuestión y hemos organizado jornadas de interés, la principal de las cuales se llevó a cabo en Girona el mes de noviembre del año pasado. Las ponencias y los debates que se produjeron en relación al principio de Trabajo decente han sido recopilados en un libro que está a punto de publicarse titulado: Temps de canvi en el treball. El futur de les relacions laborals i els recursos humans en la perspectiav d’un treball decent en l’àmbit internacional, europeu i espanyol / Times of change in the workplace. The future of labour relations and human resources from the decent work perspective in Spain, Europe and worldwide.
Queremos que nuestra investigación no resulte estéril en la consecución de un Trabajo digno para muchas persones que están viendo un descenso en la calidad y seguridad de sus condiciones laborales.
Durante el tiempo que queda para la finalización de este proyecto hemos sido invitados a participar en simposios sobre el Trabajo digno, como el que se celebrará a finales de noviembre en la universidad belga de Amberes, donde deberé tratar el tema de la dignidad humana en el Trabajo conforme a los principios derivados de la normativa europea. También impulsaremos publicaciones derivadas de nuestro Trabajo de investigación así como seguiremos organizando seminarios y jornadas, de hecho aprovecho para avanzar la celebración el próximo mes de octubre de una jornada sobre experiencias en el ámbito empresarial gerundense en materia de retribuciones salariales.
b) Respecto de la docencia que el Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social imparte en diversos estudios de Grado y Postgrado en la Universitat de Girona, quiero hacer referencia a dos másteres en los que estamos implicados de forma intensa:
1. El máster de Derecho, Movimientos migratorios y Diversidad que queremos iniciar en el mes de octubre. Actualmente está abierto el período de matrícula para este postgrado. De hecho, lo que se realizará este curso será el Diploma de Derecho y Movimientos migratorios, que sumado al Diploma de Derecho y Diversidad del curso 2015/2016 dará derecho a la obtención del máster mencionado.
2. Nuestra área también realiza una tarea muy importante en el Máster de Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Girona. El éxito de este máster muestra la importancia de disponer de unos estudios en el ámbito gerundense que ofrezcan una oportunidad para profundizar en el conocimiento de la realidad empresarial y laboral.
Para nuestra Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y del correspondiente Grupo de investigación será un placer contar con todos vosotros en las actividades que organicemos, la información de las cuales la podréis encontrar en nuestra página web o también en nuestra cuenta de twitter: @ADretTiSSUdG
a) En cuanto a la investigación, ha sido una gran satisfacción que la Generalitat de Catalunya nos haya concedido una ayuda para realizar un proyecto investigador en materia de diversidad religiosa. En concreto, la Dirección General de Asuntos Religiosos hizo pública a inicios de este mes de septiembre una Resolución en la que se concedía al equipo de Derecho laboral de la UdG, del que soy responsable, y formado por el Dr. Ignacio Camós, las Dras. Judit Baseiria i Mercedes Martínez y las Prfs. Cristina López y Mónica Polo, una subvención para investigar sobre el tema: “Hacia una Carta de Valores en Cataluña?. La gestión de la diversidad religiosa en el ámbito del trabajo y el empleo público”.
Este Proyecto de investigación que hemos de emprender pretende efectuar un análisis detallado de carácter jurídico sobre el ejercicio del Derecho fundamental de libertad religiosa por parte de los trabajadores de las organizaciones empresariales y de los empleados de las Administraciones Púbicas. Para ejecutar esta investigación, será muy importante conocer las iniciativas internacionales que han pretendido regular o impulsar políticas sobre la capacidad de las persones para manifestar o cumplir los deberes derivados de su fe religiosa en el ámbito laboral en el que prestan sus servicios.
Además, este año finalizaremos el Proyecto de investigación que nos otorgó en el año 2012 el Ministerio de Educación y Ciencia del Gobierno español sobre “El reconocimiento del Trabajo decente al colectivo de trabajadores inmigrantes en España”. Durante estos dos últimos años hemos publicado algunos artículos sobre esta cuestión y hemos organizado jornadas de interés, la principal de las cuales se llevó a cabo en Girona el mes de noviembre del año pasado. Las ponencias y los debates que se produjeron en relación al principio de Trabajo decente han sido recopilados en un libro que está a punto de publicarse titulado: Temps de canvi en el treball. El futur de les relacions laborals i els recursos humans en la perspectiav d’un treball decent en l’àmbit internacional, europeu i espanyol / Times of change in the workplace. The future of labour relations and human resources from the decent work perspective in Spain, Europe and worldwide.
Queremos que nuestra investigación no resulte estéril en la consecución de un Trabajo digno para muchas persones que están viendo un descenso en la calidad y seguridad de sus condiciones laborales.
Durante el tiempo que queda para la finalización de este proyecto hemos sido invitados a participar en simposios sobre el Trabajo digno, como el que se celebrará a finales de noviembre en la universidad belga de Amberes, donde deberé tratar el tema de la dignidad humana en el Trabajo conforme a los principios derivados de la normativa europea. También impulsaremos publicaciones derivadas de nuestro Trabajo de investigación así como seguiremos organizando seminarios y jornadas, de hecho aprovecho para avanzar la celebración el próximo mes de octubre de una jornada sobre experiencias en el ámbito empresarial gerundense en materia de retribuciones salariales.
b) Respecto de la docencia que el Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social imparte en diversos estudios de Grado y Postgrado en la Universitat de Girona, quiero hacer referencia a dos másteres en los que estamos implicados de forma intensa:
1. El máster de Derecho, Movimientos migratorios y Diversidad que queremos iniciar en el mes de octubre. Actualmente está abierto el período de matrícula para este postgrado. De hecho, lo que se realizará este curso será el Diploma de Derecho y Movimientos migratorios, que sumado al Diploma de Derecho y Diversidad del curso 2015/2016 dará derecho a la obtención del máster mencionado.
2. Nuestra área también realiza una tarea muy importante en el Máster de Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Girona. El éxito de este máster muestra la importancia de disponer de unos estudios en el ámbito gerundense que ofrezcan una oportunidad para profundizar en el conocimiento de la realidad empresarial y laboral.
Para nuestra Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y del correspondiente Grupo de investigación será un placer contar con todos vosotros en las actividades que organicemos, la información de las cuales la podréis encontrar en nuestra página web o también en nuestra cuenta de twitter: @ADretTiSSUdG
