Ofertas de Postgrados para el curso próximo

Para empezar, el curso 2015/2016 ofertamos un nuevo máster propio de la Universidad de Girona de carácter semipresencial.

El Máster se titula: Gestión laboral de la actividad internacional de empresas y trabajadores

Este Máster tiene por objeto ofrecer a los empresarios y trabajadores un conocimiento sobre la forma gestionar los recursos humanos conforme a la normativa laboral actual, profundizando de forma especial los supuestos de internacionalización de sus actividades.
Este máster está dividido en 4 Curso de Postgrado:

1. El primer curso tiene por objeto la Gestión de los contractos laborales, las condiciones de trabajo y los despidos

En este curso se abordará la normativa laboral que afecta a los derechos y deberes de empresas y trabajadores, principalmente en la fase de entrada, permanencia y extinción de los contratos de trabajo, prestando especial atención cuando estos tienen por objeto que el trabajador preste sus servicios en el extranjero.

2. El segundo curso se dedica al estudio de los Movimientos migratorios laborales.

El objeto de este curso será abordar la normativa y su aplicación práctica en relación a los extranjeros que desean acceder a España (inmigración),así como de la población autóctona (extranjeros con permiso de residencia y nacionales españoles) que desea emigrar al extranjero con la intención de trabajar.

3. El tercer postrado toma como referencia: Seguridad Social: Administración de Personal

Especialmente importante en materia de gestión laboral de la internacionalización de las empresas y trabajadores es el régimen de comunicaciones y notificaciones con las autoridades de Seguridad Social. El curso tratará sobre la mejor manera de gestionar todas las formalidades necesarias respecto a la Seguridad Social al realizar contratos laborales o contrataciones mercantiles con otras empresas.

4. El cuarto y último curso es: Desplazamiento de trabajadores por empresas y trabajo transfronterizo.

Este curso aborará el régimen normativo y su aplicación práctica respecto al trabajo transfronterizo y también al de desplazamientos, es decir, tanto los denominados intraempresariales (cuando una empresa envía a uno de sus trabajadores a una filial en otro país) como los desplazamientos transnacionales por prestaciones de servicios de una empresa a otra, es decir c cuando una empresa envía a sus trabajadores al extranjero a realizar servicios para otras empresas.

Los objetivos de estos cursos son que los estudiantes adquieran una formación especializada sobre la legislación europea, española y catalana sobre su aplicación práctica en el ámbito de las dinámicas internacionales de empresas y trabajadores, incluyendo todos los aspectos de las relaciones entre empresarios y trabajadores, la inmigración y la emigración hacia otros países, la intervención de las autoridades laborales, especialmente de las instituciones de Seguridad Social, así como también, de forma especial, el régimen de trabajo transfronterizo que, en el ámbito de Girona, es especialmente interesante por su cercanía con Francia.

El profesorado de este Máster se compone por los principales miembros del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y de la Cátedra de Inmigración, Derechos y Ciudadanía de la Universidad de Girona: Dr. Ignacio Camós, Dra. Mercedes Martínez, Dra. Judit Baseiria, la Pr. Mónica Polo y yo mismo, así como también la presencia de quién fue el primer Catedrático de Derecho del Trabajo y Director de la Cátedra de Inmigración en la Universidad de Girona, el Dr. Eduardo Rojo.

Si algún investigador estuviera interesado en nuestras actividades o considerase interesante colaborar en algún aspecto con nosotros, no dude en ponerse en contacto a través de mi correo electrónico: fernando.camas@udg.edu