01/10/2021
Presentación de la 2ª Edición del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales.
Me siento muy orgulloso de presentar la 2ª edición del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales, que he tenido el honor de dirigir.
Para dar todos los datos sobre este libro colectivo universitario, se trata del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales (Director: Ferran Camas Roda),editado por Thomson Reuters-Aranzadi, Madrid 2021.
Este Manual ha sido elaborado principalmente por profesorado del área de conocimiento Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Girona (UdG),en concreto los Prs. Ignasi Camós Victoria, Amador García Ros, Mercedes Martínez Aso, Jean-Michel Servais, y yo mismo; a ese núcleo de la UdG se han unido en la elaboración del Manual los Prs. Eduardo Rojo Torrecilla, de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB),y Montserrat Solé, de la Universitat Rovira i Virgili (URV), de Tarragona. A todos ellos les agradezco muy sinceramente su entusiasmo, su trabajo y sus aportaciones en la realización de este libro. Se trata de un resultado académico más de la escuela que a partir de 1992 creó el Dr. Rojo Torrecilla, primer responsable de nuestra área de conocimiento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Girona, y actual profesor de la UAB, y cuya presencia en nuestro libro desde luego lo ilumina académicamente.
Se trata de los mismos autores que participaron en la confección de la 1ª edición del Manual, en el año 2019, año pre-pandemia, aunque naturalmente entonces no lo sabíamos. El éxito medido en ventas que tuvo la primera edición, y el periodo que desde entonces hemos vivido con la Covid-19, que ha supuesto una importante intervención legislativa estatal en materia laboral y de Seguridad Social sobre todo, nos llevó a emprender un trabajo de actualización del Manual, que gracias al interés de la Editorial Thomson Reuters Aranzadi ha tenido finalmente su fruto con la salida al mercado este mes de septiembre de la nueva edición.
Tal y como expongo en el Prólogo de la obra, en esta segunda edición mantenemos el mismo espíritu que la primera, en concreto, que el objetivo de este manual es estrictamente docente, es decir, su realización ha estado pensada para estudiantes universitarios o personas que necesiten una guía narrativa y de carácter básico sobre lo que es el Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social, prestando especial atención a la impronta que ha dejado para combatir los efectos laborales y sociales de la Covid-19. Además de las materias laboral y de protección social, hemos dado una gran importancia a la temática de las migraciones laborales, que está germinando como una de las claves políticas, sociales y laborales por las que será conocido este siglo. La inclusión de un estudio específico sobre movimientos migratorios de personas y los derechos sociales que se les anudan, tiene también su explicación en el trabajo que desde hace años hemos realizado en el marco de la Cátedra de Inmigración, Derechos y Ciudadaníade la Universidad de Girona, que tengo el honor de dirigir.
Bajo esas premisas, los diferentes participantes en el Manual nos dividimos el trabajo, asignando a cada uno uno o varios capítulos en función de su grado de experiencia en su tratamiento o de su preferencia. En todo caso, siempre buscamos que en esa asignación se potenciará al máximo la participación de varios profesores o autores en un mismo capítulo o apartado, intentando así que el resultado final fuese lo más rico posible en perspectivas jurídicas.
Para conocer la autoría de cada capítulo o apartado del Manual, me remito al Prólogo que yo mismo firmo en dicha obra. En todo caso, a los efectos de dar a conocer el contenido específico de nuestro libro, incluyo a continuación los diferentes Capítulos en los que se divide el Manual y los apartados que cada uno de ellos contiene (no entro en el grado de detalle de los subapartados, cuyo conocimiento ya dejo a la persona interesada para consultarlo en el propio Índice del Manual).
I. POLÍTICA SOCIAL INTERNACIONAL Y DE LA UNIÓN EUROPEA: EL MARCO JURÍDICO
I. Los fundamentos del Derecho de la OIT
II. Alternativas jurídicas transnacionales
III. El Derecho de la OIT después de cien años
IV. El Derecho social de la UE
V. Las dificultades actuales de la UE y de la OIT relacionadas con la globalización
VI. Perspectivas
VII. Bibliografía y páginas web
II. POLÍTICA DE MERCADO DE TRABAJO. EL ACCESO AL EMPLEO Y LA FORMACIÓN
I. Cambios en el mundo del trabajo y su impacto sobre el empleo
II. La realidad internacional. Las tendencias del empleo en el marco de los Informes de la OIT
III. La política de empleo en la Unión Europea
IV. Política de empleo en España
V. La Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral
VI. Responsabilidades administrativas en materia de acceso al empleo y formación profesional
VII. Bibliografía y páginas web
III. DERECHO DEL TRABAJO: RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DE LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL
I. Significación del Derecho del Trabajo
II. El objeto del Derecho del Trabajo
III. Principios de aplicación del Derecho del Trabajo
IV. Derechos y deberes laborales básicos en la relación de trabajo
V. Inicio de la relación laboral: el contrato de trabajo. Tipos
VI. Condiciones de trabajo y vicisitudes de las relaciones laborales
VII. La Seguridad y Salud del trabajador como condición esencial del contrato de trabajo
VIII. Extinción de las relaciones laborales
IX. La fiscalización de la norma laboral
X. Bibliografía y páginas web
IV. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
I. Libertad sindical y asociacionismo empresarial
II. Representación en la empresa
III. Negociación colectiva
IV. Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre Patronal
VI. Bibliografía y páginas web
V. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
I. La Seguridad Social: historia, concepto y principios básicos
II. Asistencia social
III. Distribución de Competencias Estado-Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social
IV. Actos de encuadramiento
V. Prestaciones del Sistema
VI. Responsabilidades en materia de seguridad social
VII. Régimen sancionador en materia de Seguridad Social
VIII. Bibliografía y páginas web
VI. MIGRACIONES LABORALES: MOVILIDAD DE TRABAJADORES DE LA UE Y DERECHO AL TRABAJO DE EXTRANJEROS EXTRACOMUNITARIOS
I. El principio de libre circulación de personas y trabajadores en la UE
II. Desplazamiento de trabajadores en el marco de prestaciones transnacionales de servicios en España
III. Régimen de extranjería: Acceso al trabajo y derechos laborales y sociales de los extranjeros (UE)
IV. Trabajadores transfronterizos
V. Derecho de asilo: Acceso al trabajo y otros derechos sociales
VI. Responsabilidades administrativas sobre libre circulación y prestaciones transnacionales de servicios
VII. Responsabilidades administrativo-laborales en relación con el trabajo de extranjeros extracomunitarios
VIII. Bibliografía y páginas web
VII. JURISDICCIÓN SOCIAL Y DERECHO PROCESAL LABORAL
I. El proceso laboral
II. Las partes del proceso laboral
III. Los actos procesales
IV. De la evitación del proceso
V. El proceso laboral ordinario
VI. Modalidades procesales
VII. Medios de impugnación
VIII. Ejecución
IX. Bibliografía y páginas web
Para acabar con esta presentación del Manual, quisiera hacer una mención especial a la colaboración que ha prestado en el diseño de los aspectos formales de este manual el Sr. Luis Ramos Poley, Profesor asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UdG. En el Prólogo de la 1ª edición expresaba que el Pr. Luis Ramos estaba realizando su Tesis doctoral, y en este sentido le deseaba que mantuviera el interés por el estudio de su tema (las vías legales de acceso a España para residir y trabajar de los extranjeros). Me satisface mucho confirmar que ello ha sido así, lo cual se plasmará, espero que con mucho éxito, con la defensa de su Tesis doctoral estos próximos meses. De hecho, aprovecho también la oportunidad de trasladar los mismos deseos que dirigía al Pr. Luis Ramos hace un par de años, a la Profesora asociada de mi área de conocimiento, la Sra. Mònica Ricou, a la que deseo mucha suerte también en este inicio de su doctorado, que también tengo el placer de dirigir, en el ámbito de la salud.
Espero que este Manual sea de utilidad a todas las personas que lo adquieran o lo consulten en nuestras Bibliotecas.
Este Manual ha sido elaborado principalmente por profesorado del área de conocimiento Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad de Girona (UdG),en concreto los Prs. Ignasi Camós Victoria, Amador García Ros, Mercedes Martínez Aso, Jean-Michel Servais, y yo mismo; a ese núcleo de la UdG se han unido en la elaboración del Manual los Prs. Eduardo Rojo Torrecilla, de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB),y Montserrat Solé, de la Universitat Rovira i Virgili (URV), de Tarragona. A todos ellos les agradezco muy sinceramente su entusiasmo, su trabajo y sus aportaciones en la realización de este libro. Se trata de un resultado académico más de la escuela que a partir de 1992 creó el Dr. Rojo Torrecilla, primer responsable de nuestra área de conocimiento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Girona, y actual profesor de la UAB, y cuya presencia en nuestro libro desde luego lo ilumina académicamente.
Se trata de los mismos autores que participaron en la confección de la 1ª edición del Manual, en el año 2019, año pre-pandemia, aunque naturalmente entonces no lo sabíamos. El éxito medido en ventas que tuvo la primera edición, y el periodo que desde entonces hemos vivido con la Covid-19, que ha supuesto una importante intervención legislativa estatal en materia laboral y de Seguridad Social sobre todo, nos llevó a emprender un trabajo de actualización del Manual, que gracias al interés de la Editorial Thomson Reuters Aranzadi ha tenido finalmente su fruto con la salida al mercado este mes de septiembre de la nueva edición.
Tal y como expongo en el Prólogo de la obra, en esta segunda edición mantenemos el mismo espíritu que la primera, en concreto, que el objetivo de este manual es estrictamente docente, es decir, su realización ha estado pensada para estudiantes universitarios o personas que necesiten una guía narrativa y de carácter básico sobre lo que es el Derecho de Trabajo y de la Seguridad Social, prestando especial atención a la impronta que ha dejado para combatir los efectos laborales y sociales de la Covid-19. Además de las materias laboral y de protección social, hemos dado una gran importancia a la temática de las migraciones laborales, que está germinando como una de las claves políticas, sociales y laborales por las que será conocido este siglo. La inclusión de un estudio específico sobre movimientos migratorios de personas y los derechos sociales que se les anudan, tiene también su explicación en el trabajo que desde hace años hemos realizado en el marco de la Cátedra de Inmigración, Derechos y Ciudadaníade la Universidad de Girona, que tengo el honor de dirigir.
Bajo esas premisas, los diferentes participantes en el Manual nos dividimos el trabajo, asignando a cada uno uno o varios capítulos en función de su grado de experiencia en su tratamiento o de su preferencia. En todo caso, siempre buscamos que en esa asignación se potenciará al máximo la participación de varios profesores o autores en un mismo capítulo o apartado, intentando así que el resultado final fuese lo más rico posible en perspectivas jurídicas.
Para conocer la autoría de cada capítulo o apartado del Manual, me remito al Prólogo que yo mismo firmo en dicha obra. En todo caso, a los efectos de dar a conocer el contenido específico de nuestro libro, incluyo a continuación los diferentes Capítulos en los que se divide el Manual y los apartados que cada uno de ellos contiene (no entro en el grado de detalle de los subapartados, cuyo conocimiento ya dejo a la persona interesada para consultarlo en el propio Índice del Manual).
I. POLÍTICA SOCIAL INTERNACIONAL Y DE LA UNIÓN EUROPEA: EL MARCO JURÍDICO
I. Los fundamentos del Derecho de la OIT
II. Alternativas jurídicas transnacionales
III. El Derecho de la OIT después de cien años
IV. El Derecho social de la UE
V. Las dificultades actuales de la UE y de la OIT relacionadas con la globalización
VI. Perspectivas
VII. Bibliografía y páginas web
II. POLÍTICA DE MERCADO DE TRABAJO. EL ACCESO AL EMPLEO Y LA FORMACIÓN
I. Cambios en el mundo del trabajo y su impacto sobre el empleo
II. La realidad internacional. Las tendencias del empleo en el marco de los Informes de la OIT
III. La política de empleo en la Unión Europea
IV. Política de empleo en España
V. La Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral
VI. Responsabilidades administrativas en materia de acceso al empleo y formación profesional
VII. Bibliografía y páginas web
III. DERECHO DEL TRABAJO: RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DE LAS RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL
I. Significación del Derecho del Trabajo
II. El objeto del Derecho del Trabajo
III. Principios de aplicación del Derecho del Trabajo
IV. Derechos y deberes laborales básicos en la relación de trabajo
V. Inicio de la relación laboral: el contrato de trabajo. Tipos
VI. Condiciones de trabajo y vicisitudes de las relaciones laborales
VII. La Seguridad y Salud del trabajador como condición esencial del contrato de trabajo
VIII. Extinción de las relaciones laborales
IX. La fiscalización de la norma laboral
X. Bibliografía y páginas web
IV. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
I. Libertad sindical y asociacionismo empresarial
II. Representación en la empresa
III. Negociación colectiva
IV. Conflictos Colectivos: Huelga y Cierre Patronal
VI. Bibliografía y páginas web
V. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
I. La Seguridad Social: historia, concepto y principios básicos
II. Asistencia social
III. Distribución de Competencias Estado-Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social
IV. Actos de encuadramiento
V. Prestaciones del Sistema
VI. Responsabilidades en materia de seguridad social
VII. Régimen sancionador en materia de Seguridad Social
VIII. Bibliografía y páginas web
VI. MIGRACIONES LABORALES: MOVILIDAD DE TRABAJADORES DE LA UE Y DERECHO AL TRABAJO DE EXTRANJEROS EXTRACOMUNITARIOS
I. El principio de libre circulación de personas y trabajadores en la UE
II. Desplazamiento de trabajadores en el marco de prestaciones transnacionales de servicios en España
III. Régimen de extranjería: Acceso al trabajo y derechos laborales y sociales de los extranjeros (UE)
IV. Trabajadores transfronterizos
V. Derecho de asilo: Acceso al trabajo y otros derechos sociales
VI. Responsabilidades administrativas sobre libre circulación y prestaciones transnacionales de servicios
VII. Responsabilidades administrativo-laborales en relación con el trabajo de extranjeros extracomunitarios
VIII. Bibliografía y páginas web
VII. JURISDICCIÓN SOCIAL Y DERECHO PROCESAL LABORAL
I. El proceso laboral
II. Las partes del proceso laboral
III. Los actos procesales
IV. De la evitación del proceso
V. El proceso laboral ordinario
VI. Modalidades procesales
VII. Medios de impugnación
VIII. Ejecución
IX. Bibliografía y páginas web
Para acabar con esta presentación del Manual, quisiera hacer una mención especial a la colaboración que ha prestado en el diseño de los aspectos formales de este manual el Sr. Luis Ramos Poley, Profesor asociado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UdG. En el Prólogo de la 1ª edición expresaba que el Pr. Luis Ramos estaba realizando su Tesis doctoral, y en este sentido le deseaba que mantuviera el interés por el estudio de su tema (las vías legales de acceso a España para residir y trabajar de los extranjeros). Me satisface mucho confirmar que ello ha sido así, lo cual se plasmará, espero que con mucho éxito, con la defensa de su Tesis doctoral estos próximos meses. De hecho, aprovecho también la oportunidad de trasladar los mismos deseos que dirigía al Pr. Luis Ramos hace un par de años, a la Profesora asociada de mi área de conocimiento, la Sra. Mònica Ricou, a la que deseo mucha suerte también en este inicio de su doctorado, que también tengo el placer de dirigir, en el ámbito de la salud.
Espero que este Manual sea de utilidad a todas las personas que lo adquieran o lo consulten en nuestras Bibliotecas.
