Marzo de 2021: "El pan nuestro de cada día" (1915) y reseña de un libro muy interesante de comentarios de cuadros del Prado.
La imagen del mes en este apartado de mi Diario digital es el cuadro "El pan nuestro de cada día" (1915) de Ventura Álvarez Sala. Con la elección de esta obra busco difundir un libro muy valioso e interesante para los amantes de la vinculación entre el arte y el Derecho del Trabajo que se ha publicado recientemente, y cuya referencia (y acceso on line) paso a dar si se sigue leyendo esta nota.
Se trata del libro "Una mirada laboralista a la pintura del Prado" (Director: Antonio V. Sempere Navarro; Coords. Bernardo García Rodríguez; Francicso J. Hierro Hierro; Francisco Rubio Sánchez),editada por la Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado, Madrid 2020. En esta publicación se reseñan 75 obras del Museo del Prado por académicos y expertos el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Durante este mes seguiré comentando esta gran iniciativa, y sobre todo el cuadro que he elegido, que es el último del libro, que por cierto aparece reseñado por la Sra. Rocío Martín Jiménez.
La comentarista dedica principalmente su interesante comentario al cuadro hablando de una institución laboral que a ella le evoca su título: el salario, incluyendo dentro de este la remuneración ecónomica necesaria para vivir, así como también aquellos otros aspectos propios de aquél, que engloba bajo el "salario emocional", que lleva a incorporar todo aquello que tienda a satisfacer las necesidades de los trabajadores, ya sean personales, familiares o sociales, que le dan un valor añadido a su consideración como trabajador. Recomiendo su lectura.
A mi parecer, el cuadro, que evoca la eucarístia de la religión católica al juntar a varios hombres ante una mesa con pan, y su propio título, directamente extraído de la oración del Padrenuestro, me evoca varias ideas. En primer lugar, vemos como unos pescadores se reunen durante una pausa de su trabajo para comer, momento en el que además van a hablar, posiblemente de los problemas del dia (o de los salarios que cobran),y van a sentirse más cercanos entre si ante los problemas a los que se enfrentan. Parece que el trabajo les reporta buena comida, a juzgar por el alimmento que tienen ante sí, pero también les agota, por los gestos corporales de algunos de ellos. La idea del cuadro posiblemente es que, siguiendo con la evocación religiosa, que ganarán el pan con el sudor de su frente, cosa que, por cierto, con la existencia hoy dia de trabajadores pobres ello no se estaría cumpliendo. Otra idea, es la de compartir, la de que unos trabajadores comparten un mismo trabajo y unos mismos intereses, cosa que, también en las circunstancias actuales sociales (trabajo a distancia),políticas y económicas (reformas laborales que han individualizado las relaciones de trabajo, y por tanto han debilitado la postura común de los trabajadores),tampoco tiene visos de repetirse hoy.
Cambiando de tema, esrte mes de marzo quisiera informar a las personas que me siguen en este Diario (o a través de la Newsletter que envio una vez al mes),que la Comisión Europea me ha nombrado como Experto en materia de No Discriminación, en concreto me ha incluido en la Red de Expertos en Derecho en materia de Igualdad de Género y No Discriminación. Mi labor será remitirle periodicámente informes por escrito sobre lo que haga España en materia de no discriminación, y hacerlo pero ya de forma presencial en el mes de noviembre de cada año.
Por otra parte, durante ese mes he impartido mi sesión "Desplazamiento de trabajadores decididos por su empresa. Contratos de trabajo internacionales: determinación de ley aplicable y competencia judicial internacional", en el marco de la 2ª Edición del Postgrado on line de Especialista de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Girona. Este curso ha ido muy bien con la metodología on-line que hemos configurado. Espero que el próximo tenga la misma aceptación.
La comentarista dedica principalmente su interesante comentario al cuadro hablando de una institución laboral que a ella le evoca su título: el salario, incluyendo dentro de este la remuneración ecónomica necesaria para vivir, así como también aquellos otros aspectos propios de aquél, que engloba bajo el "salario emocional", que lleva a incorporar todo aquello que tienda a satisfacer las necesidades de los trabajadores, ya sean personales, familiares o sociales, que le dan un valor añadido a su consideración como trabajador. Recomiendo su lectura.
A mi parecer, el cuadro, que evoca la eucarístia de la religión católica al juntar a varios hombres ante una mesa con pan, y su propio título, directamente extraído de la oración del Padrenuestro, me evoca varias ideas. En primer lugar, vemos como unos pescadores se reunen durante una pausa de su trabajo para comer, momento en el que además van a hablar, posiblemente de los problemas del dia (o de los salarios que cobran),y van a sentirse más cercanos entre si ante los problemas a los que se enfrentan. Parece que el trabajo les reporta buena comida, a juzgar por el alimmento que tienen ante sí, pero también les agota, por los gestos corporales de algunos de ellos. La idea del cuadro posiblemente es que, siguiendo con la evocación religiosa, que ganarán el pan con el sudor de su frente, cosa que, por cierto, con la existencia hoy dia de trabajadores pobres ello no se estaría cumpliendo. Otra idea, es la de compartir, la de que unos trabajadores comparten un mismo trabajo y unos mismos intereses, cosa que, también en las circunstancias actuales sociales (trabajo a distancia),políticas y económicas (reformas laborales que han individualizado las relaciones de trabajo, y por tanto han debilitado la postura común de los trabajadores),tampoco tiene visos de repetirse hoy.
Cambiando de tema, esrte mes de marzo quisiera informar a las personas que me siguen en este Diario (o a través de la Newsletter que envio una vez al mes),que la Comisión Europea me ha nombrado como Experto en materia de No Discriminación, en concreto me ha incluido en la Red de Expertos en Derecho en materia de Igualdad de Género y No Discriminación. Mi labor será remitirle periodicámente informes por escrito sobre lo que haga España en materia de no discriminación, y hacerlo pero ya de forma presencial en el mes de noviembre de cada año.
Por otra parte, durante ese mes he impartido mi sesión "Desplazamiento de trabajadores decididos por su empresa. Contratos de trabajo internacionales: determinación de ley aplicable y competencia judicial internacional", en el marco de la 2ª Edición del Postgrado on line de Especialista de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Girona. Este curso ha ido muy bien con la metodología on-line que hemos configurado. Espero que el próximo tenga la misma aceptación.
