Novedades sobre Derecho laboral e Inmigración

El objeto de esta entrada es analizar los datos de empleo y desempleo que se están registrando en Europa, y en particular en España. El origen está en los informes que está preparando la Unión Europea para fijar las orientaciones políticas sobre el mercado de trabajo para el año 2019.

Producto de la colaboración entre el área de conocimiento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y la de Ciencia Política de la Universidad de Girona, ha surgido una obra colectiva a tener en cuenta, no solo por los estudiantes universitarios, a quienes sin duda va dirigido, sino por todas aquellas personas interesadas en el desarrollo de nuestro sistema social y político.

El Comité de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea ha dedicado el número 53 de su revista Agenda Social a tratar la cuestión del futuro del trabajo.

A inicios del mes de septiembre, entre el 4 y el 7, se llevó a cabo en Turín el XII Congreso Mundial de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que en esta ocasión llevaba por título “Las Transformaciones del Trabajo: retos para los Sistemas Nacionales de Legislación Laboral y Seguridad Social”. Quisiera avanzar ya mis felicitaciones a la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, que personalizo en su Presidente, el Pr. Tiziano Treu, por la organización, la asistencia y participación conseguida, así como por la intensidad e interés de los informes presentados y los debates habidos.

Ante la reunión informal entre Jefes de Estado y Gobiernos de la UE que se celebrará el próximo 20 de septiembre de 2018, la Comisión Europea presentará varias propuestas en materia de inmigración. Sobre una de ellas, la correspondiente al impulso al establecimiento de vías legales de inmigración, dedico esta entrada.

És objecte de comentari en aquesta entrada del meu blog l’Acord Interprofessional de Catalunya 2018-2020, que ha estat signat avui mateix, dilluns 3 de setembre, al Palau de la Generalitat.
 

Desde el inicio de esta estación veraniega, hace varias semanas, se han publicado datos y se han lanzado iniciativas políticas en materia de inmigración que vale la pena detenerse a comentar.

En lunes 2 de julio, he participado en una mesa redonda organizada por el Partit dels Socialistes de Catalunya, para hablar sobre el tema del “Paro de larga duración”.

En este último mes he leído varios documentos de interés, uno de ellos del Consejo Económico y Socialde España (CES),y otro un informe del Área Metropolitana de Barcelona y el Institut Cerdà (AMB-Cerdà).
 

La aplicación de la regulación contenida en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27/04/2016, a partir de este viernes 25 de mayo, tiene una importante incidencia en materia de recursos humanos.